Sviluppo Lavoro Italia raccoglie e valorizza esperienze regionali per favorire trasferibilità, capacity building e miglioramento delle politiche attive del lavoro
È disponibile online il Catalogo pratiche ed esperienze significative sulla programmazione e attuazione delle politiche attive del lavoro.
Lo strumento – realizzato da Sviluppo Lavoro Italia - nasce con l’obiettivo di valorizzare modelli e soluzioni capaci di produrre risultati concreti nei territori, favorendone la diffusione tra le Amministrazioni.
Il Catalogo supporta quindi la programmazione di interventi futuri, promuove il rafforzamento delle competenze e sostiene processi di capacity building, benchmarking e cooperazione istituzionale.
Realizzato nell’ambito del Piano Nazionale Giovani Donne Lavoro 2021-2027, il Catalogo sistematizza esperienze regionali significative e si configura come uno strumento operativo per condividere approcci efficaci, innovativi e sostenibili nelle politiche attive del lavoro.
La struttura si articola in quattro sezioni: metodologia di lavoro, quadro delle pratiche analizzate, sintesi delle esperienze e schede di approfondimento.
L’impostazione metodologica prevede un percorso strutturato: segnalazione delle pratiche da parte di Regioni e Province Autonome, analisi documentale, compilazione di schede di rilevazione, approfondimenti tramite interviste o focus group, validazione da parte delle Amministrazioni e inserimento nel Catalogo, successiva diffusione dello strumento e condivisione delle pratiche attraverso seminari di confronto e formazione.
Le pratiche sono individuate sulla base di tre criteri: capacità di introdurre soluzioni innovative e di qualità; integrazione tra fondi, misure e servizi; contributo al raggiungimento di risultati concreti e misurabili.
Il Catalogo sarà aggiornato periodicamente per includere nuove prassi validate, accompagnando nel tempo l’evoluzione delle politiche e dei programmi.
Ecco le nove pratiche raccolte in questa prima edizione:
- Cantieri di lavoro per disoccupati over 58;
- Bonus alle imprese per l’assunzione di laureati disoccupati;
- Ricollocazione collettiva - Percorso 5 Programma GOL;
- Contributi alle PMI per la “Certificazione della parità di genere”;
- Borse Lavoro/Work Experience presso i Comuni molisani. Intervento a sostegno dell’occupazione e delle fasce più deboli a valere su risorse e misure complementari PSC/PNNR GOL;
- Formazione breve con rilascio di micro-credenziali (Open Badge);
- Formazione professionale GOL;
- Interventi di percorsi formativi e professionali tramite Borse Lavoro, Borse di Ricerca e Borse Tematiche all’interno di Botteghe Scuola;
- Modello di Partenariato territoriale per lo sviluppo delle competenze negli ambiti Big data, Green jobs e Sistema Moda.
