La Guida agli Incentivi all’assunzione realizzata da Sviluppo Lavoro Italia fornisce un quadro di sintesi dei principali incentivi e altre agevolazioni di livello nazionale - attualmente in vigore - introdotti dallo Stato per favorire l’occupazione e ridurre gli squilibri del mercato del lavoro. Si tratta di misure di politica attiva del lavoro che consistono in benefici contributivi, economici e normativi, riconosciuti ai datori di lavoro e talvolta anche ai lavoratori, con l’obiettivo di favorire le assunzioni di persone appartenenti a specifiche categorie che hanno difficoltà nell’inserimento/re-inserimento nel mercato del lavoro o a rischio di espulsione (donne, giovani, over 50, persone con disabilità, lavoratrici madri).

La Guida è uno strumento di consultazione delle misure attualmente accessibili per l’assunzione di lavoratori contenente le indicazioni dei destinatari, delle modalità di richiesta, le scadenze e la tipologia di agevolazione prevista. 

La Guida è articolata in specifiche schede che sintetizzano le principali caratteristiche degli incentivi e agevolazioni. In ciascuna scheda sono indicati: 

• categorie di lavoratori interessati;
• se si tratta di misure strutturali oppure a termine/sperimentali, con relativa scadenza;
  natura e importo dell’incentivo/agevolazione distinto per tipologia contrattuale e lavoratore

Nella sezione Riferimenti normativi sono elencati gli atti normativi di istituzione dell’incentivo/agevolazione nonché i documenti correlati alla sua attuazione (decreti ministeriali, circolari INPS).

Una particolare attenzione è posta ancora sulle misure introdotte dalla Legge di Bilancio 2025 (Legge n. 207 del 30 dicembre 2024) che ha previsto a decorrere dal 1° gennaio 2025 uno sgravio contributivo per le assunzioni di lavoratrici madri di due o più figli, alternativo allo sgravio con medesima finalità regolato dalla manovra 2024 (che resta anche per il 2025 e 2026), e la nuova Decontribuzione Sud PMI, in sostituzione della vecchia decontribuzione terminata di esistere alla fine del 2024. 

Inoltre, ha introdotto un’esenzione fiscale relativa alle spese di locazione e manutenzione in favore di lavoratori neoassunti nel 2025 (art. 1, cc. da 386 a 389) con la finalità di supportare la mobilità geografica ed agevolare i lavoratori che si trasferiscono per motivi di lavoro, incentivando al contempo le assunzioni a tempo indeterminato. 

Infine gli incentivi introdotti dal Decreto Coesione con le modifiche apportate dalla L. n. 95 del 4/07/2024 sui Bonus Donne, il Bonus Giovani e il Bonus Aziende dei Settori Strategici.

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