I rapporti di lavoro attivati nella Provincia autonoma di Trento sono aumentati, sia pur di poco (+0,5%), nel IV trimestre 2025 rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente. È l’evidenza principale del Bollettino Statistico trimestrale disponibile sulla piattaforma LMI (Labour Market Intelligence) di Sviluppo Lavoro Italia. I dati sono di fonte SISCO (Sistema Informativo Statistico delle Comunicazioni Obbligatorie) del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, e relativi al solo modulo UNILAV (lavoro dipendente e parasubordinato).

Prevalgono le attivazioni delle donne (22.614, +0,7%) rispetto a quelle degli uomini (21.620, +0,4%). Gran parte dei nuovi rapporti (il 48,1%) sono stipulati con giovani fino a 34 anni e sono a tempo determinato (75,4%).

A fronte di 44 mila attivazioni complessive si sono registrate 48 mila cessazioni (+2,7%). Occorre considerare che quest’ultimo dato assoluto ha un’alta componente stagionale, dal momento che normalmente buona parte dei contratti a tempo determinato ha il suo termine negli ultimi tre mesi dell’anno. Tre cessazioni su cinque (il 60, 4% per la precisione) avvengono al termine del contratto, mentre il 12,5% si verifica a causa di dimissioni e il 3,4% per licenziamento.

Si conferma la vocazione turistica del territorio: il 45,6% delle attivazioni si concentra nel settore delle attività dei servizi di alloggio e ristorazioni, il 44,7% riguarda le professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi.

Sono quattro i centri per l’impiego che registrano contestualmente un aumento delle attivazioni e una riduzione delle cessazioni: si tratta di Cavalese, Malè, San Giovanni di Fassa - Sèn Jan e Tione di Trento.

Bollettino LMI PA di Trento IV trimestre 2025
Piattaforma LMI (Labour Market Intelligence) di Sviluppo Lavoro Italia