Sono 2800 i colloqui di lavoro realizzati in due giorni con i recruiter di 27 grandi aziende e 908 le persone in cerca di occupazione che hanno partecipato alle selezioni, confrontandosi con le imprese su 206 profili professionali richiesti. 

Sono i numeri del Recruiting di Roma Job Connect 2026, la fiera del lavoro tra innovazione e tradizione che il 4 e 5 novembre ha trasformato il Mercato di Testaccio, a Roma, in un luogo di incontro diretto tra domanda e offerta di lavoro.

Due giornate di colloqui e opportunità concrete, con la partecipazione di importanti realtà aziendali di diversi settori. Tra le imprese presenti – solo per fare qualche esempio - Randstad Italia, Grimaldi Euromed, Gruppo FS, Adecco, Manpower, Ikea e McDonald's.

Il Recruiting Day ha offerto ai candidati la possibilità di incontrare direttamente i selezionatori, sostenere colloqui e presentare le proprie competenze, favorendo un incrocio più efficace tra i fabbisogni professionali delle aziende e le candidature delle persone in cerca di lavoro.

Accanto alle attività di selezione, Roma Job Connect ha registrato 697 partecipanti ai seminari e ai laboratori organizzati nel corso delle due giornate, confermando l'interesse anche per i momenti di orientamento, formazione e approfondimento sulle trasformazioni del mercato del lavoro.

L'iniziativa - organizzata da Sviluppo Lavoro Italia e Regione Lazio, in collaborazione con il Centro per l'impiego di Roma Testaccio e il Mercato Testaccio - ha proposto un programma articolato per accompagnare cittadini, giovani e imprese nella scoperta di nuove opportunità.

Tra i temi affrontati, la preparazione al colloquio di lavoro, la costruzione del curriculum e la valorizzazione delle competenze anche attraverso l'intelligenza artificiale, con laboratori curati dalla Fondazione Mondo Digitale.

Spazio inoltre alle soft skills - con il percorso esperienziale Soft Skills in 4 tappe - e alla presentazione di AppLI, l'assistente virtuale del Ministero del Lavoro.

Il programma ha approfondito anche i temi dell'autoimpiego e della creazione d'impresa, con testimonianze di imprenditori e incontri sul ruolo degli incubatori, oltre alle opportunità di formazione digitale e alfabetizzazione all'intelligenza artificiale proposte da IBM SkillsBuild.

Non sono mancati gli approfondimenti sui percorsi di integrazione socio-lavorativa per i cittadini non comunitari e sulle misure di sostegno alle imprese.

A caratterizzare la manifestazione anche una serie di incontri con gli artigiani storici del Mercato e con le startup tecnologiche. Un dialogo tra esperienza e innovazione che ha dato concretezza al tema della manifestazione: mettere in relazione competenze, imprese e nuove prospettive occupazionali.