Oltre 50 mila attivazioni nel IV trimestre 2025 in Friuli-Venezia Giulia, in diminuzione del 5,1% rispetto al corrispondente periodo del 2024. Questa la principale tendenza del nuovo Bollettino Statistico trimestrale disponibile sulla piattaforma LMI (Labour Market Intelligence) di Sviluppo Lavoro Italia. I dati sono di fonte SISCO (Sistema Informativo Statistico delle Comunicazioni Obbligatorie) del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, e relativi al solo modulo UNILAV (lavoro dipendente e parasubordinato).

Relativamente maggiore la diminuzione delle attivazioni tra gli uomini (-5,4%) rispetto alle donne (-4,8%). Tra queste ultime si registra anche una diminuzione delle cessazioni (-1,4%), al contrario degli uomini (+4,8%). Il calo tendenziale delle attivazioni è generalizzato per tutte le classi di età, ad eccezione di quella degli over 65 (+3,1%), e per tutte le tipologie contrattuali, ad eccezione di Altro (+2,6%).

Alcuni settori mostrano comunque una dinamica positiva dei contratti attivati: in particolare, Altre attività di servizi (+28,5%) e Attività dei servizi di alloggio e di ristorazione (+3,4%). Discorso analogo per alcune professioni come Conduttori di impianti, operai di macchinari e conduttori di veicoli (+6,7%) e Professioni tecniche (+3,5%).

Per quanto riguarda le cessazioni, queste ultime sono aumentate del 2,1% arrivando a oltre 72 mila. Il dato assoluto sconta un’alta componente stagionale (normalmente buona parte dei contratti a tempo determinato ha il suo termine negli ultimi tre mesi dell’anno). La causa più frequente è il sopraggiunto termine del contratto (73,8%), mentre Il 17,0% dei contratti è cessato per dimissioni del lavoratore e il 4,1 per licenziamento.

Bollettino LMI Friuli-Venezia Giulia IV trimestre 2025
Piattaforma LMI (Labour Market Intelligence)